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            退休年齡已到,但是社保沒繳夠15年該怎么辦?

            社保包含五險,其中最重要的當屬養老保險和醫療保險,很多人都知道社保要繳滿15年才行?那為什么社保一定要繳滿15年呢?這與養老金的領取條件有關。

            根據規定,養老金領取有兩個必要條件:一是要繳夠15年,中間可以中斷,但是總的繳費年限要滿15年;二是要達到退休年齡,目前普通男性是60歲、女性是55歲,但是如果延遲退休政策落實了之后,有可能男女退休年齡都是65歲。

            所以,為了不讓社保白繳了,很多人都會想辦法繳滿15年。那么問題來了,如果到退休的時候,社保還沒繳滿15年,那么就不能領取養老金了嗎?比如之前繳了13年,那么過去繳的那么多錢都白繳了嗎?

            融360分析師要告訴大家的是,當然不是,我們還有一些補救方法,最常見的就是社保補繳。

            社保補繳方法要根據每個人的戶口及繳費年限來確定。

            如果你有當地戶口,到60歲退休了社保還沒繳夠15年,可以選擇延長繳費年限,即續繳,如果連續繳納5年還是沒到15年,可以選擇一次性補繳夠15年,然后就可以領取養老金了。

            如果你沒有當地戶口,到60歲退休了社保繳夠10年但不夠15年,也可以選擇續繳,也可以選擇續繳,繳滿15年就可以了。

            如果你沒有當地戶口,并且在退休時社保繳費年限不足10年,這種情況下不能在當地補繳,只能回原籍續繳或補繳。

            如果你一直在大城市工作,按照較高的工資標準去繳納社保,但是退休后卻要回原籍補繳,養老金也要在戶籍所在地領取,如果原籍的工人工資標準比較低的話,就非常吃虧了。此外,也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,但這兩種待遇偏低。

            此外,你在工作的時候是由用人單位和個人共同繳納的,即使社保能續繳或補繳,你退休之后繳納的所有費用都是由個人承擔的,成本較高,而且還要延后領取養老金。所以融360分析師建議大家最好提前做好規劃,盡量在退休之前繳夠15年。

            有人認為社保繳夠15年就可以不繳了,真是這樣嗎?當然也不是。我們看一下養老金的公式就知道了。

            養老金=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金

            基礎賬戶養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

            個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

            從以上三個公式可以看出,養老金的金額與三個因素有關:一是全省職工平均工資,當地平均工資越高、你領的養老金就越多;二是自己歷年來的平均工資,自己工資越高、養老金越多;三是繳費年限,繳費時間越長、養老金越多。

            所以,如果你只繳15年就不繳了,是可以領取養老金,但是領取的金額會非常少。比如繳15年,退休后能領1000多元,繳30年,退休后能領3000多元,差別還是非常大的。所以,養老保險繳滿15年以后還是應該盡量繼續繳納。

            當然,社保具有強制性,不是你想繳就繳、想不繳就不繳的。

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