2021年10月5日，喬布斯逝世10周年，本文整理了喬布斯的10條獨特思維，文章5900字，預計15分鐘讀完，相信對你有啟發。作者 | 筆記俠來源 | 筆記俠（...(展開)

文／MBA智庫作家劉宇昆的本職工作是一名法律顧問，他的作品和譯作都是利用通勤路上的時間寫出來的。劉宇昆在接受采訪時說過，他在規劃職業生涯和寫作項目時，采用了杠鈴...(展開)

導讀：理想與現實之間有一個橋梁，這個橋梁就是目標。當你想實現理想的時候，最關鍵的是能夠面對現實去設定可以實現的目標。設定目標要遵循三個原則：一次定一個最靠近自己...(展開)

你的項目為何總是不順利？員工為何不配合你的工作？本文作者結合管理咨詢巨頭麥肯錫沉淀90多年的精華工作法，為你一一解答。作者：晉良來源：管理的常識（ID:Guan...(展開)

本文作者：閃燕，凱洛格咨詢集團合伙人、擅長講故事的溝通大師、《關鍵對話》國內實踐的先驅者、《關鍵對話》課程全球授證導師、諸多世界500強長期合作講師。來源 | ...(展開)

許多團隊Leader都會陷入一個怪循環：日常事情太多處理不完，工作和生活根本無法平衡；團隊每天看上去都很忙，但最后卻拿不出理想的結果……各種各樣的煩惱讓管理者們...(展開)

作者：陳春花導讀：人人都能成功，只要我們有這樣的意愿。但成功有一個決定因素，那就是行動。我一直強調「手比頭高」，我希望大家真正地去行動，因為只有當你去做的時候，...(展開)

作者 / 劉 潤你有沒有這種經歷？你明明說了很多遍，員工還是一頭霧水。你覺得自己沒說錯，對方卻莫名其妙生氣了。這些不愉快的體驗，可能是你缺乏一種叫同理心的能力。...(展開)

成為管理者后，要持續出色地達成團隊目標，只靠自己一個人是絕對不行的，團隊能力才是你在工作中持續取得成功的前提。所以，能否輔導下屬使團隊能力得到提升就至關重要。然...(展開)

常識君邀你閱讀前先思考：領導應該一直給下屬做出榜樣嗎？領導可以把下屬當伙伴嗎？領導批評下屬真的是為了下屬好嗎？作者：吉田幸弘來源：管理的常識（ID:Guanli...(展開)

作者：陳春花導讀：時間碎片化的今天，注意力分散是一個困擾很多人的問題，它從效率和品質兩個方面影響我們達成理想的結果。如果你想做成更多事情，達到更高的目標，就需要...(展開)

有本書叫做《滾雪球》，講述的是巴菲特 78年人生中最觸動人心的故事，分享了他60多年商業和投資生涯中最寶貴的經驗。這本書你可能沒看過或沒看完，但如果你吃透了這個...(展開)

作者：陳春花導讀：人們為什么要承受壓力？為什么身份認同會在組織中出現誤解和沖突？為什么被固化在某一個角色上會限制一個人的能力發揮？這一系列的組織管理問題都是由角...(展開)

作者：陳春花導讀：很多人在自我認知上存在偏差，被消極意識控制了自己的情緒，從而影響自己的成長。而真正成功的人，總是自己解救自己，自己激勵自己。我們來看一則「一只...(展開)

登門檻效應登門檻效應是指一旦接受了他人的一個微不足道的要求,為了避免認知上的不協調,或想給他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。這種現象,猶如登門檻時要...(展開)

最近我寫了篇時間管理的文章，收到一條信息：“每天把時間這么安排真的開心嗎？你說搞拆解搞優先級搞什么任務交叉，很多人上班以外根本沒時間，哪里能做時間管理呢？......(展開)

文：格總1、所謂鋒芒，就是先把底線說清楚我們平時常說“善良要有鋒芒”，問題來了，啥叫鋒芒？今天這篇講下我的理解。我有個高管朋友，是個比我還狠的角色。每一個新下屬...(展開)

作者：劉潤如何擁有一個自己說了算的人生？學習智慧。在這個時代，想要活得很好，不僅需要知識， 更需要智識。如何獲得人生的成功和幸福？依靠智慧。世界過于復雜，有太多...(展開)

口述 / 劉 潤習慣真的不可改變嗎？技術變了，習慣要不要變？1、你以為的正確，只不過是習慣先講個故事。我從小就喜歡寫作，寫詩、寫散文、寫小說，寫了很多東西。也愛...(展開)

作者：陳春花導讀：在動態的變化環境里，對于共生型組織和組織中每一個成員而言，一定要學會自我進化和成長。而在自我成長的道路上，他們一定要突破三個障礙：放棄固有優勢...(展開)

作者：陳春花導讀：很多公司，特別是規模越大的公司，會議越多。職位越高的人大部分工作時間都是在開會中度過，甚至是開會開到沒時間工作。但這并不意味著開會是有價值的，...(展開)

當回顧過往經歷時，我們經常會發現，改變我們命運的，往往并非那些事先預知、我們為之鄭重準備的“重要時刻”，而是一些當時看來極為普通的日子。夫妻間的日常對話，因為一...(展開)

作者：張良計1. 職場同事之間存在友誼嗎？有，但這個友誼一定在你離職之后才更真切，更單純。因為只有離職以后你和同事之間才沒有任何利益沖突，這個時候的友誼，最純粹...(展開)

作者：張良計01:想象這樣一個場景：你正在玩一個密室逃脫游戲。房間里所有角落你都找過，沒有發現任何線索。那么接下來你有兩種選擇：第一，繼續尋找。第二，緊盯可疑的...(展開)